So verbessern Sie Ihre Soft Skills

Untersuchungen der Harvard University, der Carnegie Foundation und des Stanford Research Center ergaben: “85% des Arbeitserfolgs beruhen auf gut entwickelten Soft- und People-Fähigkeiten, und nur 15% des Arbeitserfolgs beruhen auf technischen Fähigkeiten und Kenntnissen (Hard Skills). . ” Unabhängig davon sind viele Erfinder, Technokraten, Geschäftsinhaber, Neueinstellungen, Vorgesetzte und Manager aus verschiedenen Branchen auf ihr Fachwissen angewiesen. Dementsprechend vernachlässigen sie es, ihre Mitarbeiterfähigkeiten proaktiv zu entwickeln, und zahlen im Gegenzug schlimme Preise individuell und verursachen Chaos in ihren Organisationen.

In unserer Geschichte haben wir viele technisch geniale Menschen gesehen, die um ihren Erfolg kämpften, weil ihnen einige wesentliche zwischenmenschliche Fähigkeiten fehlten. Nikola Tesla war eine dieser Personen. Tesla hat das elektrische Wechselstromsystem und die Spule erfunden, die als Grundlage für die drahtlose Funktechnologie anerkannt sind. Neben diesen beiden Erfindungen war Tesla auch ein Pionier bei der Entdeckung von Technologien wie Röntgen, Fernbedienung, Radar, Dynamos usw.

Leider fehlten Tesla die notwendigen Soft Skills, die seine technischen Fähigkeiten hätten ergänzen können. Er war nicht in der Lage, seine Erfindungen schriftlich und mündlich zu kommunizieren. Er konnte seine Entdeckungen nicht fördern und vermarkten. Tesla hielt keine Patente für alle seine Erfindungen. Er war auch nicht in der Lage zu verhandeln, um vollständig von seinen Ideen zu profitieren. Am Ende des Tages konnte ihn sein technisches Genie leider nicht davor bewahren, in Einzelhaft arm zu sterben.

Ab 2016 gab Forbes zu, dass Apple seine technischen Kollegen wie Microsoft und Samsung übertrifft. Es ist eines der am meisten geschätzten Unternehmen der Welt. Hinter der Gründung von Apple standen zwei herausragende Persönlichkeiten – Steve Jobs und Steve Wozniak.
Ohne die Ergänzung von Jobs ‘Soft Skills hätte Wozniak – ungeachtet seines technischen Genies außerhalb der Charts – Apple nicht geschafft. Selbst wenn er könnte, hätte er es ohne Jobs ‘exzellente Soft Skills nicht zu einem weltweiten Phänomen gemacht. Kurz gesagt, Millionen Menschen auf der ganzen Welt hätten die erstaunlichen Produkte dieses führenden Unternehmens nicht genossen, wenn die beiden nicht zusammengekommen wären und sich gegenseitig ergänzt hätten.

Sowohl Tesla als auch Wozniak hatten hervorragende harte Fähigkeiten. Leider reichten diese nicht aus, um außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Nur 15% des Erfolgs beruhen auf technischem Fachwissen.

Der Unterschied zwischen den beiden Herren bestand jedoch darin, dass Wozniak sich mit dem Soft Skills-Genie Jobs zusammengetan hatte, das Apple und seine Produkte artikulierte, bewarb und vermarktete. ausgewählte, befähigte und kontinuierlich inspirierte Führungskräfte und Teammitglieder von Apple; verhandelt, Koalitionen gebildet und vieles mehr. Tesla hatte kein Glück, einen solchen Partner zu haben. Er bezahlte die schlimmen Preise für den Mangel an Soft Skills. Dementsprechend starb er einsam und verschuldet.

Gleiches gilt auch für das Unternehmertum. Wenn einige technische Fachleute feststellen, dass sie erstaunlich gut in dem sind, was sie tun, sind sie versucht, ein Unternehmen zu gründen (oder von wohlmeinenden Leuten ermutigt, ihr Chef zu werden). Sie kündigen ihren Job und eröffnen ihr eigenes Geschäft. Sie denken, dass ihre harten Fähigkeiten allein ausreichen, um sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Enttäuschenderweise wird allgemein angenommen, dass neun von zehn neuen Startups erfolglos bleiben. Es gibt viele Gründe, warum neue Starts fehlschlagen. Was Sie in der Liste der Gründe, warum die meisten Start-ups sterben, nicht finden, ist der Mangel an technischen Fähigkeiten. Wenn Sie jedoch alle Gründe zusammenfassen, laufen sie auf eine Sache hinaus – das Fehlen bestimmter Soft Skills.

Marietta Stuhlfelder i ist eine begeisterungsfähige Impulsgeberin, die ihr Publikum mit lebensnahen Geschichten und Bildern aus dem Alltag zu begeistern weiß.

Ihr einzigartiger Unterrichtsstil wurde tragend durch ihre langjährigen Auslandsaufenthalte geprägt. Marietta Stuhlfelder entspricht dem Zeitgeist, eine Weltenbürgerin zu sein.